Les limites des processus de contrôle comparées à l’influence des comportements sur la maîtrise des risques ainsi que le changement culturel initié par Paul Hudson (CEO) ont poussé l’audit interne de SANOFI à s’intéresser non seulement à la culture d’entreprise et à son évaluation mais également à sa transformation.

Laetitia ROBILLARD, Directeur Internal Audit for Europe and Corporate Functions de SANOFI nous présentera la genèse, la démarche, la posture et la valeur ajoutée d’une mission très novatrice : le « Check-up Culturel ». ✅

Entre mission de conseil et audit, ce REX de SANOFI démontre une véritable valeur ajoutée de ce type de démarche par l’audit interne ainsi qu’une modification des relations avec les audités et la création d’une vraie relation de confiance. 🤝

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INTERVENANTES :
💬 Laetitia Robillard, Directeur Internal Audit for Europe and Corporate Functions de SANOFI
💬 Sabine Drujon, Présidente de la société VALUES & SENSE