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Gérer les profils complexes en audit et en contrôle internes
La communication orale est cruciale pour les auditeurs internes, nécessitant des qualités relationnelles et cognitives. Identifier, comprendre et gérer les profils complexes améliorera les échanges avec les audités. Cette formation vous apprendra l’écoute active et les comportements adaptés pour instaurer un climat de confiance. Désormais en présentiel sur une journée, laissant une large place à l’interactivité, elle vise à rendre vos missions d’audit plus efficaces et plus harmonieuses.
Auditeurs internes, Responsables de l’audit interne, Directeurs de l’audit interne, Contrôleurs internes, Directeurs du contrôle interne.
Prérequis
Aucun
Intervenants
Formation conçue et animée par David DREGER, expert certifié en synergologie, professionnel de la communication en gestion des risques, ancien responsable d’audit interne et directeur des ressources humaines.
Documentation
Session exclusivement en ligne / Classe virtuelle / Outils d’animation en ligne
Visuels de présentation – Fiches techniques – Exercices – Alternance de mises en application, de retours d’expériences et d’exposés
Objectifs pédagogiques
Comprendre les étapes successives de la gestion des profils complexes en audit et contrôle interne
Pouvoir renoncer à certains comportements afin de gérer des profils complexes
Identifier les différents comportements complexes
Adapter ses attitudes face à un profil complexe
Savoir poser des limites face à un profil complexe
Contenu
Pourquoi l’apprentissage de la gestion des profils complexes sont essentiels lors d’une mission d’audit ?
Les appétences nécessaires et les points de vigilances de l’auditeur ou contrôleur interne lors de l’entretien
Les différentes étapes de la préparation
Les 5 profils courants
Les 5 profils difficiles
Les 3 profils à éviter
Les caractéristiques permettant leur identification
Les comportements à adopter
Les attitudes à éviter